湖南城市学院2019年下半年非事业编制合同制硕士研究生公开招聘方案-湖南城市学院
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    湖南城市学院2019年下半年非事业编制合同制硕士研究生公开招聘方案
    时间:2019-09-25   来源:   点击数:

    湖南城市学院

    2019年下半年非事业编制合同制硕士研究生公开招聘方案

    根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔20191号)要求,结合学校工作需要,本着公开、公平、公正、择优的原则,面向社会公开招聘非事业编制合同制硕士研究生,现将有关事项公告如下:

    一、   招聘岗位、计划及要求一览表

    二级学院

    岗位

    学历学位、职称

    人数

    学科专业

    备注

    建筑与城市规划学院

    教学

    硕士

    研究生

    1

    0813建筑学

    有高级工程师职称者,年龄不超过35岁。

    机械与电气工程学院

    教学科研

    硕士

    研究生

    2

    0802 机械工程(080201,机械制造及其自动化; 080202, 机械电子工程; 080203,机械设计及理论; 080204 车辆工程)

    有高级工程师职称者,年龄不超过35岁。

    理学院/教师教育学院

    教学

    硕士

    研究生

    2

    数学(0701

    统计学(0714)

    工程训练中心

    金工实训教学

    硕士

    研究生

    1

    0802机械工程

    能熟练操作普通机床及数控机床;同等条件下具有工作经验和相关工种的操作资格证的优先。  

    党委学生工作部/学生工作处

    心理健康教育教研室

    硕士

    研究生

    1

    0402心理学

    中共党员

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

      

     

     

     

     

     

     

     

    备注说明:

    1. 年龄要求:原则上不超过30岁(198911日后出生);工程训练中心招聘的全日制硕士研究生年龄原则上不超过35岁(198511日后出生)。

    2.毕业学校及专业要求:985211、双一流大学或其他高水平大学的全日制硕士研究生 (具备所招聘专业的博士学位授予权大学的优先),第一学历为全日制本科,且本硕专业一致。

    3.论文要求:①全日制硕士研究生须公开发表1篇及以上专业相关的学术论文;②工程训练中心招聘的全日制硕士研究生对学术论文不做要求,但有职业资格证书、专业学术论文、实践工作经验者优先。(注:论文含导师第一作者,本人为第二作者的论文)

    4.聘任要求:根据《湖南城市学院非事业编制人员管理办法》(湘城院发〔2017106号 ),首次签订合同时间为四年,第一个聘期结束时,如果每年年度考核称职及以上,可申请续签一个聘期,续签时间为四年,最多两个聘期。在聘期内获得博士学位或评上高教系列副教授(高级实验师),按规定程序优先录用为事业编制人员。

    二、招聘基本条件

    1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

    2.具有良好的品行和职业道德。

    3.符合招聘职位所需的学历学位、年龄和身体条件。

    4.所要求的学历学位证书须于20191231日前获得(国外或境外学历学位还须提供教育部留学服务中心学历认证书)。

    5.符合招聘岗位的专业要求和其他条件。

    6.身心健康。

    三、招聘程序

    (一)报名

    1.报名时间:2019925-20191025日。

    2.报名方式:网上报名或现场报名。

    现场报名请携带如下材料:持本人身份证、学历学位证明材料(含第一学历、学位证书)、获奖证书等材料的原件及复印件(应聘岗位有其他要求的必须提供相应的证明),填写《湖南城市学院2019年公开招聘非事业编制合同制硕士研究生报名表》(见附件),到湖南城市学院人事处(一办公楼217室)报名。

    网上报名请将提交的材料(与现场报名材料相同)扫描形成电子文档发送到电子邮箱hncursc@126.com(应聘邮件标题名称:“姓名+岗位代码+应聘单位+所学专业”)。网上报名者需在参加考试前携带材料原件到湖南城市学院人事处(一办公楼217室)进行现场确认。

    应聘人员应如实填写和提供应聘信息和相关材料,凡提供虚假材料的,一律取消应聘资格或聘用资格。

    (二)资格审查

    根据公布的招聘条件及要求对应聘人员进行资格及相关材料审查,通过审查的人员名单在湖南城市学院人事处网站公布。考试时间及地点一并公布,不再另行通知。

    (三)考试、考核

    1.开考比例:岗位招聘数与岗位应聘人数原则上不低于1:3的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。纪委全程监督。

    2.考试、考核方式

    各二级学院(部门)组织专家,联合人事处、教务处、科技处和纪委对通过资格审查的人员进行考试、考核(具体考试、考核方案各学院/部门根据学科特点制定)。

    通过资格审查的人员全部参加技能测试和面试。技能测试主要考察应聘人员的专业知识、业务能力和技能水平(教学类岗位必须进行试讲,考查应聘人员的教学能力和水平)。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘者的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。   

    根据应聘同一岗位技能测试总成绩排名先后,按岗位招聘数不超过1:3的比例确定面试人员。

    考试计分,按百分制计算综合成绩,技能测试占综合成绩60%(其中综合测试占综合成绩20%,试讲占综合成绩的40%),面试占综合成绩的40%(其中成果占综合成绩20%,答辩占综合成绩20%)。工程训练中心招聘人员技能测试占综合成绩70%(其中实践操作占综合成绩40%,试讲占综合成绩的30%),面试占综合成绩的30%(其中成果占综合成绩10%,答辩占综合成绩20%)。心理健康教育教研室技能测试占综合成绩50%(其中笔试占综合成绩30%,试讲占综合成绩的20%),面试占综合成绩的50%(其中成果占综合成绩25%,答辩占综合成绩25%)。

    上述岗位设置综合成绩合格分数线为80分(含80分),达不到合格分数线的,取消该岗位招聘计划。

    (四)心理测试和体检

    心理测试在面试后进行。根据综合成绩从高到低确定参加心理测试人员和参加体检人员。心理测试或体检不合格者,不予聘用。心理测试和体检安排另行通知。

    (五)确定拟聘人员

    根据应聘者综合成绩、心理测试和体检等情况,由人事处组织二级学院(部门)、教务处、科技处、纪委等专家研究确定拟聘人员。拟聘人员因故不能到岗的,按照综合成绩排名可依次进行递补(递补不超过两次)。

    (六)公示

    对学校确定的拟聘人员进行公示,公示期为5个工作日。

    (七)录用

    公示无异议后,按程序进行录用。

    应届毕业生在取得硕士研究生学历和学位后方可正式录用。

    四、聘用待遇

    一经聘用,学校与其签订劳动聘用合同,首次聘期为4年,试用期(其中有工作经历的试用期3个月,无工作经历的试用期12个月)。工作期间聘用待遇参照编制内同级同类人员享受相应待遇。

    五、其他有关事项

    1.应聘过程中学校不收取任何费用,应聘者交通食宿等费用自理。

    2.选聘工作严格坚持“公开、公正、公平”原则,接受学校纪委监察处全程监督。监督电话:0737-6110025 15007371982(汤老师)

    3.录用人员实行试用制度。在试用期内,如有违反劳动合同有关规定的,学校将解除劳动合同。

    4.上岗后若发现录用人员个人档案材料造假或报名及相关证明材料不实的情况,学校与其解除聘用合同。

    六、联系方式

    报名和联系地址:

    湖南省益阳市迎宾东路518号,一办公楼217室。

    电话:073761110100737-6111336

    联系人:周老师(18569513278);张老师(15386371997

    邮政编码:413000

    报名电子邮箱:hncursc@126.com

    附件:湖南城市学院2019年公开招聘非事业编制合同制硕士研究生报名表

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    2019925

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